SERVICIOS PARA EMPRESAS
SERVICIOS PARA EMPRESAS
CONFERENCIAS MOTIVACIONALES
Ad hoc personalizadas, diseñadas para impactar, inspirar, promover el liderazgo personal y el sentido de pertenencia.
VISIÓN 360º
La dinámica Visión 360º es un ejercicio realmente revelador, que tiene la capacidad de mejorar, transformar organizaciones y equipos, ayudando a encontrar las soluciones desde dentro.
HEALTHY MINDS
Presentamos la solución más innovadora para efectuar la obligatoria evaluación de Prevención de Riesgos Psicosociales y Salud Mental en las empresas.
HE TRABAJADO CON...
CONFERENCIAS MOTIVACIONALES
Si no hay un cambio personal, un cambio en la manera de pensar, en el comportamiento, en las relaciones personales, por muchos sistemas que se implanten, podrán durar un tiempo, pero todo volverá a ser como antes, porque solo habrá sido un cambio superficial, un cambio externo. Para que sea duradero se necesita un cambio más profundo, un cambio interno.
Mis conferencias están diseñadas y sirven para humanizar la empresa, inspirar y aumentar la conexión entre las personas.
TESTIMONIOS
VISIÓN 360º
Nadie externo puede conocer los problemas internos de una empresa, pero a través de esta dinámica, de forma proactiva y colaborativa, se consiguen encontrar las barreras que frenan el crecimiento y aportar soluciones, además de cohesionar equipos, aumentar el compromiso y el sentido de pertenencia.
La dinámica de la Visión 360º es un ejercicio para crear un objetivo común en equipo, una fórmula para construir un mapa que nos señala el camino para alcanzar el objetivo definido.
¿QUÉ ES LA VISIÓN 360º?
Una clara VISIÓN genera esperanza y motivación
La dinámica de la Visión 360º es un ejercicio excelente para encontrar soluciones y alternativas a los retos de la empresa, utilizando el talento y conocimiento interno. Quien más sabe y mejor conoce los problemas es quien está en las “trincheras”.
La visión nos ayuda a crear un mapa y nos señala el camino para ir desde donde estamos hasta donde queremos llegar.
¿QUÉ ES LA VISIÓN 360º?
Una clara VISIÓN genera esperanza y motivación
La dinámica de la Visión 360º es un ejercicio excelente para encontrar soluciones y alternativas a los retos de la empresa, utilizando el talento y conocimiento interno. Quien más sabe y mejor conoce los problemas es quien está en las “trincheras”.
La visión nos ayuda a crear un mapa y nos señala el camino para ir desde donde estamos hasta donde queremos llegar.
Son aquellos factores de riesgo para la salud que se originan el trabajo y que pueden generar problemas de tipo emocional como la ansiedad, la depresión, estrés, etc.
¿ES IMPORTANTE HACER LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?
No solo es importante, es obligatoria para todas las empresas con independencia del número de trabajadores/as y el sector donde desarrolla su actividad, tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95 y el Criterio Técnico 104/2021 sobre actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social en riesgos psicosociales.
ENTONCES, ¿CÓMO EMPRESARIO/A TENGO LA OBLIGACIÓN DE HACER LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?
Sí, estás obligado/a. Pero además debes definir las medidas preventivas, aplicarlas o planificarlas e investigar las causas de los daños a la salud. Además, debes cuidar la salud mental de tus empleados/as.
En colaboración con Healthy Minds te aportamos la solución con la que podrás evaluar los Riesgos Psicosociales en tu empresa, e incluir una predicción sobre la aparición de problemas de salud mental, basada en los últimos avances en Inteligencia Artificial *
¡Y todo a través de una App personal y privada, sin necesidad de que los trabajadores/as realicen un solo test psicológico!
FINALIDAD: (i) Gestionar la potencial relación comercial y/o profesional, el envío de información solicitada y/o resolver las consultas planteadas (ii) Envío de mis artículos del blog, novedades sobre cualquier temática en torno al Desarrollo Personal, así como el aviso de nuevas actividades de carácter comercial como conferencias, talleres o cursos online y/o presencial.
LEGITIMACIÓN: (i) Adopción a petición del interesado de medidas precontractuales (artículo 6.1ºb) RGPD (ii) Consentimiento del interesado (artículo 6.1ºa)RGPD)
DESTINATARIOS: No se cederán datos a terceros, salvo autorización expresa u obligación legal.
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